Os acordos de redução salarial ou suspensão do contrato de trabalho, autorizados no início da pandemia de Covid-19 pela Medida Provisória (MP) 936, podem ser prorrogados até o fim do ano de 2020. A possibilidade já havia sido prometida pelo ministro da Economia, Paulo Guedes, e agora foi confirmada por um decreto do presidente Jair Bolsonaro.
Publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 14, o decreto número 10.517 permite que os acordos sejam prorrogados por dois meses. Com isso, os trabalhadores poderão ficar até oito meses afastados do trabalho ou com uma jornada de trabalho menor que a habitual.
Calamidade pública – O decreto deixa claro, por sua vez, que os acordos não podem extrapolar o período de calamidade pública causado pela pandemia de Covid-19, que vai até 31 de dezembro de 2020.
“Os prazos máximos para celebrar acordo de redução proporcional de jornada de trabalho e de salário e de suspensão temporária de contrato de trabalho, ainda que em períodos sucessivos ou intercalados, de que trata o art. 16 da Lei nº 14.020, de 2020, consideradas as prorrogações do Decreto nº 10.422, de 2020, e do Decreto nº 10.470, de 2020, ficam acrescidos de sessenta (60) dias, de modo a completar o total de duzentos e quarenta dias (240), limitados à duração do estado de calamidade pública a que se refere o art. 1º da Lei nº 14.020, de 2020”, fixa o decreto.
Nota – Em nota, a Secretaria Geral da Presidência da República explicou que “diante do cenário atual de crise social e econômica, e com a permanência de medidas restritivas de isolamento social, faz-se necessária a prorrogação, mais uma vez, do prazo máximo de validade dos acordos”.
Esta é a terceira vez que o Governo prorroga a redução de jornada e de salário, lançada em abril. “Essa ação irá permitir que empresas que estão em situação de vulnerabilidade possam continuar sobrevivendo a este período e, desta forma, preservar postos de trabalho e projetar uma melhor recuperação econômica”, acrescentou a Secretaria Geral.
Fonte: Correio Braziliense
