A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com 132 vagas de emprego abertas no estado do Pará. As oportunidades são voltadas para candidatos com ensino médio completo e estão distribuídas entre os municípios de Marabá, Redenção, Santana do Araguaia, Santa Maria das Barreiras e Tucumã. A maior parte das vagas não exige experiência anterior, o que amplia as chances de inserção no mercado de trabalho formal.
Os postos de trabalho disponíveis abrangem funções como operação geral, operador de produção, faqueiro, desossador e refilador. A contratação será feita sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com garantia dos benefícios estabelecidos pela categoria. A iniciativa reforça o papel da empresa na geração de emprego e renda nos municípios do interior do Pará.
Santana do Araguaia lidera em número de vagas, com 55 oportunidades abertas. Os interessados podem entregar o currículo presencialmente na unidade da empresa ou enviá-lo para o e-mail vagas.sta@friboi.com.br ou pelo WhatsApp (94) 8142-5455.
Marabá aparece em seguida, com 37 vagas. Os currículos devem ser enviados para o e-mail vagas.mrb@friboi.com.br. Já em Redenção, há 21 vagas disponíveis, e os interessados devem encaminhar seus currículos para o endereço eletrônico vagas.red@friboi.com.br.
Na cidade de Santa Maria das Barreiras, 16 vagas estão abertas. Os candidatos devem enviar o currículo para o e-mail maria.vargar@friboi.com.br. Em Tucumã, são três vagas disponíveis, com currículos enviados para giovanna.rodrigues@friboi.com.br ou pelo WhatsApp (94) 99254-2354.
A JBS reforça que, apesar de algumas funções exigirem habilidades específicas, grande parte das vagas está aberta a profissionais que ainda não possuem experiência formal. A medida visa ampliar as possibilidades de inclusão profissional, sobretudo em regiões onde o acesso ao primeiro emprego ainda é um desafio para muitas pessoas.
As unidades paraenses da JBS fazem parte da divisão de bovinos da empresa, que tem forte presença na região Norte. Com a ampliação da produção e da demanda por mão de obra, a empresa busca contribuir para o desenvolvimento socioeconômico das cidades onde atua, investindo na qualificação de seus colaboradores e na geração de oportunidades formais de trabalho.
