PCDs ganham novo canal para acesso a vagas de emprego em Belém

Pessoas com deficiência que buscam uma oportunidade de emprego em Belém passaram a contar com um canal de intermediação entre candidatos e empresas. Lançado em abril pela Secretaria Municipal de Inclusão e Acessibilidade (Semiac), o programa Emprega Inclusão reúne currículos de profissionais e vagas disponibilizadas por empresas parceiras, com triagem realizada pela própria secretaria.

Desde o lançamento, o Portal da Inclusão já cadastrou mais de 80 pessoas interessadas em ingressar no mercado de trabalho. A plataforma recebe os currículos dos candidatos e as vagas ofertadas pelas empresas, enquanto a equipe da Semiac seleciona os perfis compatíveis e encaminha os profissionais para os processos seletivos.

Além da conexão entre empresas e candidatos, a secretaria oferece palestras e orientações sobre inclusão para os empregadores que aderem ao programa. A proposta é preparar os ambientes de trabalho para receber profissionais com deficiência e estimular práticas de acessibilidade durante a contratação e no cotidiano das empresas.

A participação também auxilia as organizações no cumprimento da Lei nº 8.213/1991, conhecida como Lei de Cotas, que determina a reserva de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência em empresas com 100 ou mais funcionários. As instituições participantes ainda podem receber o selo de instituição inclusiva concedido pela Semiac.

Serviço

Para participar do programa, os candidatos devem apresentar currículo, documento de identidade, comprovante de residência e a Carteira de Identificação da Pessoa com Deficiência (IDPcD). Empresas interessadas em disponibilizar vagas também podem aderir ao Portal da Inclusão por meio da Secretaria Municipal de Inclusão e Acessibilidade.