A Fundação Carlos Gomes (FCG) publicou dois editais de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária de profissionais no Pará. As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade de níveis fundamental, médio e superior.
Os editais nº 001/2026 e nº 002/2026 integram a mesma seleção. Enquanto o primeiro reúne as vagas de ampla concorrência e destinadas a pessoas com deficiência (PcD), o segundo é voltado exclusivamente para candidatos autodeclarados pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ).
Ao todo, o certame disponibiliza vagas para os cargos de auxiliar operacional, motorista, assistente administrativo e técnico de administração e finanças, nas áreas de Administração e Ciências Contábeis.
Vagas disponíveis
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
- Auxiliar Operacional: 1 vaga para ampla concorrência e 1 vaga para PPIQ;
- Motorista: 1 vaga para ampla concorrência e 1 vaga para PPIQ;
- Assistente Administrativo: 2 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para pessoa com deficiência e 2 vagas para PPIQ;
- Técnico de Administração e Finanças – Ciências Contábeis: 1 vaga;
- Técnico de Administração e Finanças – Administração: 1 vaga.
Salários e benefícios
A carga horária prevista para todos os cargos é de 30 horas semanais.
Os cargos de auxiliar operacional, motorista e assistente administrativo possuem remuneração base de R$ 1.320,00. Já as funções de Técnico de Administração e Finanças oferecem vencimento de R$ 2.098,75.
Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.500,00. Para os cargos de nível superior, também está prevista gratificação correspondente a 40% do vencimento-base.
Como será a seleção
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal oficial do processo seletivo. O prazo terá início à 0h do dia 19 de junho de 2026 e seguirá até as 23h59 do mesmo dia.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
O processo seletivo será composto por três etapas: inscrição, análise documental e curricular, e entrevista pessoal. As duas últimas fases terão caráter classificatório e eliminatório.
Os candidatos aprovados serão contratados pelo prazo inicial de 12 meses, sob regime administrativo. O contrato poderá ser prorrogado por mais um ano, conforme necessidade da administração.
A validade do Processo Seletivo Simplificado será de três meses, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
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